Reclamar salarios impagados en España

Los salarios pendientes son uno de los conflictos laborales más frecuentes en España. La ley ofrece a los trabajadores instrumentos claros para reclamar, siempre que se respeten los plazos.

¿Qué puede reclamar?

No solo el salario base: también las horas extra no abonadas, la compensación de vacaciones no disfrutadas, los complementos legales y pactados, y los días de vacaciones no tomados. Se devengan intereses desde el impago.

El procedimiento: extrajudicial y luego judicial

Primero reclamo extrajudicialmente al empresario. Si no paga, presento la reclamación de cantidad ante el Juzgado de lo Social. Con salarios atrasados claros, el procedimiento puede ser rápido.

FOGASA: protección ante la insolvencia

Si la empresa es insolvente, interviene el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), que cubre salarios e indemnizaciones pendientes hasta los límites legales. Tramito la solicitud al FOGASA.

El plazo: un año

El plazo general de prescripción de las reclamaciones salariales es de un año. Actúe a tiempo para no perder sus derechos.

Cómo le ayudo

Analizo sus reclamaciones, calculo la cantidad exacta, negocie con la empresa y le defiendo ante el Juzgado de lo Social — en Mallorca, Ibiza, Menorca y Barcelona.

Este artículo es informativo y no sustituye el asesoramiento jurídico individual. Contácteme para una primera consulta gratuita.